Une étude réalisée par InsightExpress détaille que les réseaux sociaux et la flexibilité dans les horaires de travail motivent les jeunes,et cela, bien plus que leur salaire !
En effet, plus 33% des étudiants et des jeunes salariés privilégient une flexibilité dans leurs horaires et un accès illimité et non contrôlé aux réseaux sociaux, à un salaire plus élevé !
En compléments, 29% des jeunes refuseraient un poste s’il leur était impossible de travailler à distance !
Enfin, 42% des étudiants estiment que la société et les entreprises devraient être plus tolérants envers leur besoins de connexion (internet, site internet, réseaux sociaux … ).
Que se soit sur Orléans ou au niveau national, les entreprises doivent prendre en compte les données vis à vis des réseaux sociaux et des nouvelles technologies.